Проблемы и пути решения трудоустройства и закрепления молодых специалистов на селе обсудили сегодня в областном минсельхозе

Решение кадровых проблем села является одной из приоритетных задач, решаемой министерством сельского хозяйства области, Саратовским государственным аграрным университетом им. Н.И.Вавилова.

21 мая т.г. областной минсельхоз организовал круглый стол на котором были обсуждены проблемы и пути решения трудоустройства и закрепления молодых специалистов на селе. В работе круглого стола приняли участие молодые специалисты, окончившие аграрные вузы и работающие в сельхозпредприятиях, представители СГАУ, сотрудники министерства сельского хозяйства области, областного министерства занятости, труда и миграции.

Участники дискуссии обсудили вопросы обеспеченности сельскохозяйственных организаций высококвалифицированными кадрами, роль высших аграрных учебных заведений в обеспечении АПК молодыми специалистами, рассмотрели проблемы выпускников аграрных вузов по выбору места работы и трудоустройству.

Открывая работу «круглого стола» начальник управления кадровой политики министерства сельского хозяйства области Максим Лукьянов отметил: «Сегодня созрела необходимость научно-обоснованного прогноза потребности в специалистах для агропромышленного комплекса всех профилей различного уровня подготовки. Селу требуются и профессиональные рабочие и специалисты с высшим образованием».

Участники мероприятия были единодушны в том, что одной из причин относительно медленного развития отрасли сельского хозяйства, о которой говорится в Государственной программе развития сельского хозяйства на 2008 - 2012 годы, является дефицит квалифицированных кадров, вызванный низким уровнем и качеством жизни в сельской местности. Чтобы удовлетворить спрос в работниках требуемых профессий в сельском хозяйстве, необходимо создание механизма тесного взаимодействия и развитие системы информационного обмена между предприятиями АПК, аграрными образовательными учреждениями, кадровыми агентствами для реальной оценки потребности в специалистах и рабочих кадрах, а также надо стимулировать работодателей, принимающих на работу молодых специалистов.

Министерство сельского хозяйства области